divendres, 17 d’abril del 2015

Es necesario que el Sr. Felip Puig de explicaciones sobre PANRICO

   Después de haber recibido 8 millones de euros de dinero publico PANRICO sigue despidiendo, los últimos 23 despidos se unen a la larga lista: 31 en el año 2013, 6 disciplinarios como represalia por la huelga (ganados en los tribunales, pero igualmente despedidos) 38 en junio de 2014, otros 60 en septiembre (ya con los 8 millones de la Generalitat) todo ello dentro del ERE. Y ahora otros 23 fuera del ERE y contradiciendo incluso los criterios que fijaba el ERE para los despidos, por ejemplo cuando se deja las dos personas de la misma familia sin trabajo. Todo ello da un ejemplo de como se ha ensañado la dirección de Oaktree, su consejero delegado Carlos Gila, y Joan Mas, hermano del actual president de la Generalitat de Catalunya y alto cargo de la empresa, con las trabajadoras/es de la planta de Santa Perpètua.

   ¿Y qué dice la Generalitat sobre los despidos en Santa Perpètua que, posiblemente, utilizan dinero público? No dice nada, y cuando se le exigen explicaciones lo único que nos dice el Sr. Felip Puig es que si no fuera por ellos la fabrica ya estaría cerrada. Pero aquí le queremos recordar al Sr. Felip Puig que no son las trabajadoras/es de Yamaha, Sharp o Sony los que están siendo investigados por facilitar la pérdida de puestos de trabajo en las plantas catalanas facilitando su deslocalización, sino que son ex-altos cargos de CiU, como el Sr. Oriol Pujol Ferrusola, los que estan siendo investigados por haber utilizado las influencias del Govern para facilitar los despidos de las multinacionales.

   Las trabajadoras/es de PANRICO Santa Perpètua hemos defendido con uñas y dientes todos y cada uno de los puestos de trabajo, porque en ellos está no sólo nuestro futuro sino también el de nuestros hijos. Somos las trabajadoras/es, que a un alto coste económico y personal (8 meses de huelga) hemos defendido también el tejido industrial de la comarca, por ello tenemos todo el derecho a conocer el pliego de condiciones con el que se entrega el préstamo de 8 millones de euros del Institut Català de Finances, porque parece obvio que el dinero publico debe estar asociado a defender los puestos de trabajo no a su destrucción.

   También queremos saber cómo la Generalitat está aplicando los procesos sancionadores contra la empresa por la vulneración del derecho de huelga que reiteradamente hizo la empresa a lo largo de la huelga y constató inspección de trabajo.




   Durante la huelga le hicimos entrega personalmente al Sr. Felip Puig de una carta y nos contestó que nos recibiría. Ha pasado ya un año desde ese compromiso y aun no hemos recibido ninguna respuesta. Una vez más en el Parlament las CUP-AE le solicitó una entrevista el 11 de marzo de 2015. Pedimos, una vez mas, que el Sr. Felip Puig de explicaciones y que cumpla su palabra.

   En Santa Perpètua, 17 de abril de 2015

   Trabajadoras y trabajadores de PANRICO

dissabte, 14 de març del 2015

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT PANRICO

Un nuevo grupo de 23 compañeros de logística ha sido despedido el pasado día 7 de este mes de marzo, curiosamente el día de la patrona de la localidad donde está ubicada la fábrica; mientras unos estaban de fiesta, la patronal nos ha dejado sin futuro, un futuro que nos ha destrozado la avaricia de los empresarios. En nuestros puestos de trabajo éramos unos trabajadores buenísimos y mejores personas y nunca pensamos que nos íbamos a encontrar en esta situación. Qué triste es vernos así, después de estar trabajando sin parar y luchando para sacar adelante una empresa, algunos durante más de 30 años, nos han despedido a trabajadores de 58, de 55, de 30 años, que todos hemos luchado por lo mismo: llegar a casa orgullosos del trabajo que hemos hecho, y así poder mantener a nuestras familias dignamente. Durante nuestra lucha hemos conocido la solidaridad de muchísimas personas y entidades que se han acercado a nosotros, desde el primer momento, ofreciéndose sólo porque creían que nuestra causa era justa.

¡Qué vergüenza! Esperamos que a todos los que han hecho esta vileza llamada “plan de viabilidad de Panrico” algún día sus hijos les encuentren en casa llorando y les tengan que explicar que se han quedado sin trabajo, después de que ellos no hayan hecho absolutamente nada para evitar que eso les ocurra; ojalá lo paguen como nosotros, porque sólo querían que unos inversores extranjeros ganaran aún más dinero del que ganan.

Tras el ERE del pasado año, que ya eliminó a la mayoría de la plantilla de producción, Panrico, ahora, y a través de despidos objetivos e individuales, aumenta con otros 23 despidos a los previstos por el ERE pero que la sentencia de la Audiencia Nacional anuló. La empresa ha incumplido el propio “espíritu del ERE” extinguiendo la relación laboral a las parejas de los que ya habían sido despedidos, hundiendo a familias enteras en la miseria. Estos despidos, al ser objetivos, los ha efectuado con la indemnización mínima establecida por la ley (20/12). Con estos 23 compañeros y compañeras, la fábrica de Santa Perpètua ya suma un total de 158 rescisiones de contrato.

¿Es una represalia por haber plantado cara a la patronal con una huelga? ¿Acabarán aquí? ¿Era necesario externalizar el departamento de logística, para volver a ocupar estos mismos puestos con trabajadores en precario?

El escarnecimiento con la planta de Santa Perpètua es evidente, pues las plantas ubicadas en el resto del estado no han sufrido el mismo tratamiento.

Desde esta sección sindical nos oponemos rotundamente a esta purga patronal, amparada por los poderes políticos (Generalitat) y que han dejado en un abandono absoluto a los trabajadores. Ahora únicamente nos queda esperar las posibles sentencias favorables que dictaminen los tribunales a nuestras demandas.

De todas formas queremos hacer relevante que, de una u otra manera, la lucha continúa.
¡Salud!

Santa Perpètua de Mogoda, 14 de marzo de 2015 

dimecres, 2 de juliol del 2014

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL CGT PANRICO SOBRE LOS PRIMEROS DESPIDOS DEL 2014

    Tras la asamblea del pasado 13 de junio en la que lxs trabajadorxs en huelga votaron a favor de la desconvocatoria de la misma, los hechos se han ido precipitando bajo la más absoluta desinformación por parte del comité de empresa.

     No se ha producido ninguna asamblea, más allá de la convocada por CCOO en su sede de Sabadell, sólo para afiliados pero con una votación que vinculaba al resto de trabajadorxs, fueran o no del sindicato. Ante otra propuesta miserable de rebajar un 40% los despidos a cambio de retirar las demandas que hay interpuestas, los afiliados de CCOO de Panrico dieron otra muestra de su rechazo a la mezquindad de sus cúpulas (18 a favor de la propuesta, 98 en contra). Es la misma propuesta de la empresa,  negociada largas horas en pasillos ante el evidente desprecio hacia los demás sindicatos representantes de los trabajadorxs,  que esperan en las salas ignorantes de todo lo que se “cuece” entre  CCOO y empresa.

    ¡Este es el auténtico sindicalismo que ha cortado las cabezas de sus representados con 20, ó 30, o más años de fiel afiliación!

    ¿Cómo es posible que se les pida la retirada de las demandas (que alguna es la congelación del IPC desde el año 2010), cuando pocas armas les quedan para defenderse? “Tengo un  gran plan: desconvocamos la huelga puesto que la gente está destrozada tras ocho meses, todo el mundo se dispersa, no informamos a nadie, no convocamos asambleas, negociamos como queremos y le ponemos una cinta para regalar. Eso sí, estaremos en el bar que está frente a la fábrica un par de horitas al día, tomando el solete y con un magnífico bocadillo de jamón, celebrando  que a mí no me despiden, para que cualquier trabajador que lo desee se acerque a consultar. ¡Qué grandes sindicalistas somos, compadre!”

     Casualmente, a las pocas horas de finalizar esta asamblea, se producen los 38 despidos. Unos despidos que, a diferencia de los ejecutados el pasado diciembre, no responden al habitual criterio de plan industrial. Si por aquél entonces desaparece la línea de Bollycao y una de las dos de pan que se producía en la planta de Santa Perpetua, en esta ocasión podemos comprobar una evidente represión.

Se despide al 33% de afiliados a CGT (incluidos miembros de su sección sindical).
Se despiden a todos los nuevos integrantes del comité de huelga (o a sus parejas) que significaban una “piedra en el zapato” para los planes del comité de empresa y representaban a un amplio espectro de trabajadorxs.
Se despide a los integrantes de una plataforma organizada para revocar al comité.
En definitiva, se despide cualquier activismo que se haya significado en estos 8 meses de lucha, en un claro ejemplo de represión ejemplarizante. Gente valiente y con coraje que únicamente ha dado la cara por la dignidad de toda la clase trabajadora, y que este “gran sindicato”, CCOO, no ha hecho más que traicionar. Todo ello independientemente de líneas, turnos, flexibilidad y demás “criterios industriales”.

     Después de estos, aproximadamente 70 despidos, el resto de trabajadorxs se encuentra afectado por un ERTE de hasta un año de duración  desde el 1 de julio, de manera unilateral y cerrado el plazo de negociación, alegando la empresa el “reacondicionamiento” de la planta.

     Otro aspecto a destacar es el tema de la vulneración de la huelga. En un comunicado de la Audiencia Nacional sobre el ERE y la huelga de Coca-Cola, informa “la Sala acepta otros de los argumentos de los demandantes respecto a la irregularidad de las prácticas de “esquirolaje” puestas en práctica por la compañía de bebidas durante la huelga masiva de los trabajadores de la planta de Fuenlabrada. Según los magistrados “en este caso ha existido una conducta ilícita que es imputable a Coca-Cola Iberian Partners y que ha tenido como finalidad y efecto minorar las consecuencias del ejercicio por los trabajadores del centro de Fuenlabrada de su derecho constitucional de huelga”. La conducta, describe la sentencia, consistió en modificar las rutas de distribución del producto de otras factorías para suministrar producto a Madrid, por lo que también se aprecia causa de nulidad, dado que de esa forma se desactivó la eficacia de la huelga, que es un instrumento lícito de los trabajadores en el marco de la negociación del despido colectivo…”

    Desde que comenzó la huelga en Panrico Santa Perpetua se ha vulnerado este derecho abasteciendo el mercado catalán con productos hechos en otras plantas. Hechos denunciados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social el 21 de octubre y concluyendo con un expediente sancionador “ejemplarizante” a la empresa de poco más de seis mil euros. Constatándose por parte de los representantes de los trabajadores en Madrid, Puente Genil y Valladolid la contratación de ETT y la realización de horas extraordinarias para cubrir el aumento de producción debido a la huelga en Santa Perpètua.

    Desde esta Sección Sindical queremos manifestar nuestro total apoyo tanto a los trabajadorxs despedidos como al resto, y no sólo ratificarnos en todas las demandas existentes sino activar muchas más que se irán produciendo. Se ha creado una auténtica “caza de brujas”,  y demostraremos que cuanto más nos quieran aplastar más fuertes nos levantaremos.

¡SALUD!
LA LUCHA CONTINUA
Sección Sindical CGT Panrico de Santa Perpètua de Mogoda

2 de julio de 2014

dijous, 26 de juny del 2014

Comunicado de la sección sindical CGT Panrico

Tras la enorme decepción que ha supuesto la desconvocatoria de la huelga el pasado viernes 13 de junio, esta sección sindical considera que la misma ha sido precipitada y que, como mínimo, deberíamos haber resistido una semana más. Una semana en que se da el periodo de negociación de un ERTE presentado por la empresa a toda la plantilla de Santa Perpetua y que regula nuestra vuelta al trabajo y, creemos, que algo más.
     Todos los objetivos, y más tras la sentencia de la AN, no se han podido cumplir. Pero este hecho no nos debe desmoralizar. Hemos de respetar la decisión de la asamblea de trabajadorxs en huelga (98 a favor de la desconvocatoria, 45 en contra) como siempre hemos hecho. Debemos de continuar con la lucha de nuestros derechos y de los puestos de trabajo, pero ahora con un cambio obligado de estrategia y muy alerta a lo que pueda ocurrir a partir de estos momentos, con un comité muy poco fiable que encima tiene las manos más sueltas.
     Resistimos en espera de tener más fuerza con nuestras acciones y de una mediación positiva del Departamento de Trabajo, hecho que lamentablemente no se ha dado. Las condiciones que se nos ofrecían a cambio de unos despidos menos que se podían contar con los dedos de las manos fueron rechazadas abiertamente por todos lxs obrerxs en huelga.
     La lista de enemigos y de trabas con que nos hemos topado una y otra vez es interminable. Y, aún así, hemos mantenido bien alta la bandera de nuestras reivindicaciones.
     Por otra parte, los ocho meses de huelga no han sido en vano. Intentando representar nuestra dignidad y, por extensión, la de toda la clase obrera, nos ha brindado la oportunidad de conocer infinidad de gente y nos ha demostrado que la solidaridad no tiene límites entre iguales. Ha servido para conocernos a todos mucho mejor y para tomar conciencia de que nuestra lucha era justa.
     No tenemos palabras para agradecer a todo el mundo el apoyo moral y material que nos han dado. Resultaría imposible enumerar los colectivos y las personas anónimas que nos han ayudado, pero sí debemos hacer especial mención a nuestro sindicato desde nuestra local de Mollet hasta la estatal, pasando por la confederal de Catalunya. También expresar que lamentamos todos los errores que hubiéramos cometido y los problemas que hayamos ocasionado por ellos porque nunca han partido de la mala fe de nadie.
 
La lucha sigue...
Salud
 
Sección Sindical CGT Panrico de Santa Perpetua de Mogoda.



diumenge, 13 d’octubre del 2013

Entrevista a la sección sindical de Panrico en Santa Perpètua de la Mogoda explicando motivos de la huelga

Hola:

Los compañer@s de la CGT del Vallès Oriental nos han realizado una entrevista, en la misma explicamos los motivos por los cuales l@s trabajador@s de la planta de Santa Perpètua hemos decidido convocar huelga indefinida.

Entrevista realizada a la sección sindical de Panrico en Santa Perpètua










dimarts, 8 d’octubre del 2013

Agujero Panrico

 Compañeros/as:

Mientras que la empresa ha generado una deuda ya publicada. Ahora pretenden solventarla despidiendo 2000 trabajdores/as y rebajando salarios. Ahora más que nunca tenemos que estar unidos/as.

CGT Panrico

Noticia Panrico